Värdegrunder för REC Indovent AB
På REC är våra värdegrunder mer än bara ord – de är riktlinjerna som formar vårt arbete, vårt samarbete och vår framtid. Det är därför vi anser att det är avgörande att våra medarbetare inte bara är involverade, utan står i centrum för att ta fram dessa värderingar. Genom att engagera hela vår organisation skapar vi inte bara en starkare gemenskap, utan säkerställer också att våra värdegrunder återspeglar verkligheten i vår dagliga verksamhet och de utmaningar vi möter.
Genom att inkludera våra medarbetare i denna process får vi ett bredare perspektiv och en starkare känsla av samhörighet. Vi bygger en kultur som inte bara representerar REC, utan också varje individ som är en del av vårt team. Tillsammans formar vi en arbetsplats som drivs av gemensamma mål, respekt och engagemang för hållbar tillväxt och framgång.
Vi är stolta över att varje medarbetare får vara med och skapa grunden för hur vi vill växa och utvecklas som organisation. För oss handlar det om mer än att skapa riktlinjer – det handlar om att bygga en gemensam framtid, där varje röst blir hörd och där alla är delaktiga i att forma vår resa framåt.
Ansvar
• Handla och ta beslut med ett engagemang som om du var ägare av REC
• Sök aktivt olika sätt att samarbeta och utveckla dina kollegor
Öppenhet
• Bidra med känsla av samhörighet och inkludering
• Erkänna dina misstag – men lär sig av dem
Professionalism
• Vara en person man kan lita på
• Behandla kollegor med respekt, även om du inte håller med
• Säg bara saker om dina kollegor som du kan säga till dem
Påverkan
• Prioritera långsiktiga beslut framför kortsiktiga
• Fokus på hållbarhet
• Lär känna och förstå din kund
• Stäva efter kontinuerlig förbättring
– det är alltid ok att prova